Każdy z nas chciałby mieć pracę, która ekscytuje, do której chce się wracać z radością, każdego dnia. Wiele firm wciąż ma jednak kłopot ze stworzeniem warunków, które uskrzydlają zaangażowanie, pasje i wyniki pracowników. Czy istnieje recepta pozwalająca stworzyć najlepsze miejsce pracy? Read more
Ambitne cele sprzedażowe, czyli jak nie zabić zaangażowania
Kryzys zaangażowania pracowników dotyka wiele firm na całym świecie, sondaże i badania biją na alarm. Firmy z trudem opracowują konsekwentne strategie zarządzania motywacją pracowników. A do tego wszystkiego trzeba wdrażać ambitne cele sprzedażowe, wytyczające drogę do sukcesu na trudnym rynku.
Kulturowy miks w kobiecym stylu zarządzania
Ostatnie lata pokazują, jak dużą wagę większość korporacji przykłada do budowania lub wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na mocnych wartościach, dużym zaangażowaniu pracowników, a także na poszanowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. Wydaje się, że pracownicy i klienci stają się bardziej istotni niż ich funkcje organizacyjne. Read more
Hygge – skandynawska filozofia szczęścia. Wykorzystaj ją w swojej firmie!
Kraje skandynawskie od wielu lat zajmują najwyższe miejsca w różnych rankingach promujących najszczęśliwsze miejsca do życia. W Raporcie Szczęścia powstającym na zlecenie ONZ Dania od początku zajmuje pierwsze miejsce. To własnie tam powstała koncepcja „hygge”, swoista filozofia szczęścia. Na czym polega? I czy można ją wykorzystać także w biznesie? Read more
Czym jest Employee Experience? To więcej niż zaangażowanie!
Employee Experience to nowy trend w zintegrowanym i holistycznym podejściu do zarządzania kadrami firmy. Od 2016 roku staje się jednym z najistotniejszych obszarów działania dla HR.
