Korporacyjni Rebelianci, czyli najlepsze miejsca pracy na świecie!

Świat potrzebuje więcej korporacyjnych rebeliantów. Wszyscy potrzebujemy pracy, która jest ma znaczenie i jest dla nas przyjemnością. Wszyscy chcemy pracować w najbardziej inspirujących i angażujących organizacjach.

Joost Minnaar i Pim de Morree – założyciele Corporate Rebels i autorzy bestsellerowej książki „Korporacyjni Rebelianci. Niech praca będzie frajdą” rozpoczęli 5 lat temu poszukiwanie najbardziej postępowych organizacji świata, prawdziwych buntowników korporacyjnych czy też wymarzonych pracodawców.

I naprawdę im się to udało! Lista takich firm jest coraz dłuższa, coraz więcej organizacji chce stać się wyjątkowym miejscem pracy.

W imieniu projektu Dream Employer miałam wielką przyjemność porozmawiać z Pimem de Moree o ich fantastycznym rebelianckim pomyśle  inicjatywie, aby praca była przyjemniejsza. Nawet jeśli nie ma gotowego przepisu na najlepsze miejsce pracy, Pim w trakcie naszej dyskusji oraz w książce daje wiele inspiracji i wskazówek, jak to zrobić.

Po dwukrotnym przeczytaniu książki Corporate Rebels, zarówno po angielsku, jak i po polsku, i po tym wywiadzie, czuję, że jestem korporacyjnym buntownikiem w głębi serca!

Polecam wysłuchanie tego WYWIADU!

 

5 potrzeb pracownika na każdym etapie podróży przez firmę

Zbudowanie mapy podróży pracownika przez firmę jest jednym z najważniejszych elementów budowania strategii employee experience. Ale mapa to nie wszystko. To tylko schemat, grafika, która ma nam pomóc w poruszaniu się po świecie doświadczeń pracowników. Taki kompas lub nawigacja. Żeby pójść dalej musimy zrozumieć doświadczenia i potrzeby pracowników na każdym etapie naszej mapy. Read more

Zbuduj wyjątkowe miejsce pracy – lektury dla pracodawcy marzeń

Za nami inauguracja programu Dream Employer, konkursu i programu promującego oraz wspierającego najlepszych pracodawców w Polsce.  Ideą projektu, oprócz konkursu, który wyłoni prawdziwego Dream Employer w Polsce, jest także dzielenie się wiedzą oraz dobrymi praktykami jak budować wyróżniające się miejsca pracy.

Read more

Employee experience przed i po pandemii

Na początku tego roku Linkedin opublikował raport z badania przeprowadzonego w ponad 35 krajach na temat trendów, na jakich będą się skupiać organizacje na świecie w tym roku w kwestii zdobywania i rozwijania talentów w organizacji. Trendem nr 1, absolutnym wygranym było employee experience, na którego głosowało ponad 96% ankietowanych.

Read more